Metodologia przygotowywania i prowadzenia szkoleń w goodteachers.eu oparta jest na założeniach psychodynamicznego podejścia do procesów grupowych. Nasi trenerzy wykorzystują swoją wiedzę i doświadczenie w sposób, który pozwala uwzględniać nieświadome procesy grupowe w zapewnieniu efektywnego uczenia się. Ponadto staramy się wykorzystywać przydatną wiedzę, techniki i narzędzia wspomagające uczenie się i rozwój z takich dziedzin jak psychologia behawioralno-poznawcza, programowanie neurolingwistyczne (NLP), coaching, czy też mentoring. Wyznajemy zasadę eklektycznego stosowania dostępnej obecnie wiedzy w celu zmaksymalizowania efektywności procesu uczenia się każdego uczestnika naszych szkoleń. Zawsze pozostajemy otwarci na wszelkie, przynoszące pozytywne efekty narzędzia.Więcej szczegółowych informacji znajdziesz poniżej.
Metoda iD - Twoje potrzeby są naszym priorytetem
przed i po szkoleniu:
- wzajemna komunikacja na wszystkich szczeblach organizacji
- całkowita elastyczność w budowaniu indywidualnych programów szkoleniowych
- dogłębna analiza potrzeb i celów klienta
- propozycja programu szkolenia iD
- monitoring efektywności szkolenia w trakcie jego trwania i po zakończeniu
- monitoring procesu wdrażania zdobytej wiedzy i umiejętności
Podstawą podejścia szkoleń iD (individually designed) jest indywidualne podejście do każdego klienta. W każdym przypadku podczas rozmów z klientem element ustalania treści planowanych szkoleń stawiamy na pierwszym miejscu. Dlatego też wynegocjowana w wyniku rozmów trójstronnych zawartość szkolenia w największym stopniu spełnia oczekiwania klienta co do realizacji określonych celów jednocześnie gwarantując to, że tematyka szkoleń będzie odzwierciedlała faktyczne potrzeby zawodowe i/lub osobiste uczestników.
W metodzie iD bardzo szczegółowo wykorzystujemy okazję do dokładnego przebadania potrzeb klienta. Niejednokrotnie w wyniku zebranych danych jesteśmy w stanie zaproponować klientowi bardziej efektywne rozwiązania szkoleniowe, zarówno pod względem finansowym, jak i efektywności, którą monitorujemy zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu szkolenia. Zainteresowanym klientom oferujemy również usługę monitoringu efektywności szkolenia na etapie wdrażania przez pracowników zdobytej wiedzy i umiejętności praktycznych.
Trening Grupowy iD - uwzględniamy procesy grupowe w Twojej nauce
w trakcie szkolenia:
- szkolimy ze świadomością procesów grupowych
- osiągamy wytyczone we współpracy z klientem cele biznesowe
- podnosimy szansę na efektywne uczenie się w grupie
- stosujemy uznane narzędzia metodologii uczenia się dorosłych
- uwzględniamy różnorodność osobowości uczestników w procesie uczenia się
- motywujemy do rozwoju
Trenerzy pracujący w goodtrainers.eu cechują się świadomością dynamicznych procesów psychologicznych zachodzących w bardzo zmiennym środowisku, jakim jest grupa. Ponieważ siła grupy, budująca lub niszcząca, jest bardzo duża i może manifestować się na wiele różnych sposobów (zwykle poprzez działania nieświadome) znajomość poszczególnych procesów, ich etapów i umiejętność pracy z nimi pozwala trenerowi efektywniej wydobyć potencjał każdego uczestnika szkolenia z osobna i wykorzystać go do wspólnej, kreatywnej pracy grupy. Jednocześnie, trener może zapobiegać takim procesom, które wpływają w negatywny sposób na efektywność uczenia się i zwiększać szansę uczestników na szybsze osiągnięcie oczekiwanych rezultatów.
Ponadto, wszyscy nasi trenerzy stosują nowoczesne i sprawdzone narzędzia metodologiczne uwzględniające wiedzę na temat uczenia się dorosłych i budowania motywacji do nauki
Coaching iD i Mentoring iD - troszczymy się o każdego uczestnika
- uwalniamy Twój potencjał
- Ty wyznaczasz cele, my pomagamy Ci je zrealizować
- Ty decydujesz o warunkach pracy coachingowej
- stosujemy sprawdzone techniki coachingowe
- dzielimy się swoimi doświadczeniami i pomagamy rozwiązać Twoje problemy
- oferujemy Ci bezcenny wgląd mentora
Podobnie jak w przypadku pracy szkoleniowej z grupami, pracując z klientami indywidualnymi chcącymi poszerzyć zakres swoich umiejętności lub otworzyć swój potencjał i rozwinąć nowe umiejętności stosujemy całkowicie indywidualne podejście. Poza wyznaczeniem przez uczestnika coachingu własnego celu pracy, nie mamy z góry przygotowanego planu działania. W naszej metodzie staramy się bazować na uczciwych i sprawdzonych na całym świecie praktykach coachingowych mających na celu pomóc klientowi znaleźć rozwiązania w nim samym. Warunki pracy coachingowej z klientem ustalamy indywidualnie i według określonych potrzeb.
Poza sferą coachingową nasi trenerzy równie chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem zdobytymi w trakcie wielu lat pracy w różnych firmach i instytucjach, począwszy na małych przedsiębiorstwach, a na wielkich korporacjach kończąc. Oferujemy Państwu mentoring, który pomoże uzyskać świeże spojrzenie i odmienną perspektywę na działania, które podejmujecie codziennie w swojej praktyce biznesowej, jak również w życiu osobistym. Dzięki współpracy z mentorem uzyskujecie często bezcenny wgląd osoby postronnej w istotne dla Was sprawy.
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty, kliknij tutaj i napisz do nas lub jeśli interesuje Cię zarys tematyczny indywidualnie przygotowywanych przez nas szkoleń iD, przejdź bezpośrednio do menu znajdującego się po lewej stronie ekranu.
